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    Consulenza del Lavoro

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    La consulenza del lavoro costituisce uno degli ambiti principali dello studio e si concretizza in tre aspetti:

    • Elaborazione paghe e contributi
    • Amministrazione del personale
    • Gestione delle risorse umane

    Lo studio è in grado di garantire la corretta gestione di tutte le problematiche inerenti la materia del lavoro, in riferimento a tutti i contratti collettivi di lavoro e senza esclusione di settori di attività.
    Svolge inoltre tutte le pratiche relative all’elaborazione di paghe e contributi nonché tutti i relativi adempimenti previsti dalla normativa vigente.

    Lo Studio, grazie ad una maturata esperienza in relazioni sindacali, assiste il cliente con sicurezza e capacità nei diversi procedimenti amministrativi quali, ad esempio, gli atti di cessione aziendale, di cassa integrazione, di mobilità.

    Nell’ambito della consulenza inoltre il titolare dello studio associato Zavattaro e Romiti può assumere l’incarico di consulente tecnico di parte nelle vertenze.

     

     

    Elaborazione paghe e contributi

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    L’elaborazione paghe e contributi è uno degli aspetti della consulenza del lavoro in cui lo studio vanta una esperienza ultradecennale, essa consiste in attività quali:

    • cedolini paga
    • modello uniemens INPS (invio telematico)
    • denuncia telematica ENPALS
    • modello F24 (invio telematico)
    • prima nota stipendi
    • gestione previdenza complementare
    • prospetto ratei (ferie, 13°, 14°)
    • prospetto T.F.R.
    • modelli CUD
    • modello 770 (invio telematico)
    • denuncia delle retribuzioni ed autoliquidazione INAIL

    Lo studio ha coniugato questa consolidata esperienza con l’utilizzo delle più nuove e funzionali procedure tecnologiche che, gestite da personale esperto e qualificato, consentono l’offerta di un servizio di qualità.

    Tradizione e innovazione sono quindi le parole chiave del servizio di elaborazione paghe: il cliente può scegliere la modalità tradizionale, ovvero, ad esempio, la rilevazione delle presenze su fogli cartacei, la stampa su carta della varia documentazione (contratti di lavoro, cedolini paga, ecc.), la spedizione dei documenti tramite posta.

    Se lo desidera invece può optare per una gestione informatizzata, che permette, tramite il portale web dello studio, l’ingresso diretto all’area riservata dell’azienda per l’inserimento dei dati necessari all’elaborazione delle paghe ed il download dei diversi documenti oppure l’invio e la ricezione dei documenti stessi, anche ai dipendenti, tramite posta elettronica.

     

    Amministrazione del personale

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    Anche l’amministrazione del personale è uno degli aspetti della consulenza del lavoro in cui lo studio vanta una esperienza ultradecennale.

    Consiste in attività quali:

    • aperture di posizioni contributive INPS e assicurative INAIL
    • denunce d’infortunio
    • redazione lettere di assunzione
    • predisposizione contratti di lavoro particolari (collaboratori a progetto, associati in partecipazione, lavoro accessorio, ecc.)
    • assistenza certificazione contratti di lavoro
    • comunicazioni di assunzione / trasformazione / cessazione al Centro per l’Impiego
    • calcoli retributivi costo/lordo/netto
    • elaborazione budget del personale
    • prospetto informativo disabili
    • prospetto Istat parità uomo donna

    L’amministrazione del personale costituisce uno degli ambiti più delicati ma anche più importanti per il buon andamento e per il successo di un’azienda, per questo lo STUDIO ASSOCIATO ZAVATTARO E ROMITI è particolarmente attento a seguire il cliente con professionalità e discrezione, affidando la gestione delle pratiche di amministrazione del personale a chi cura anche l’elaborazione delle paghe ma riservando le questioni più delicate o complesse al titolare.

     

    Gestione risorse umane

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    La gestione delle risorse umane rappresenta un ambito importante dello studio, al quale, negli ultimi anni, ha dedicato un’attenzione sempre maggiore.

    Essa consiste in:

    • pianificazione
    • reclutamento, selezione ed inserimento in azienda
    • formazione
    • valutazione
    • carriera e mobilità del personale
    • politica retributiva
    • relazioni sindacali e rapporti con il personale

    Le risorse umane costituiscono un elemento strategico di un’azienda e ne rappresentano il capitale insito nel personale, nella sua professionalità e nelle sue competenze. Lo studio offre quindi l’opportunità di delegare questo importante compito al professionista.

    Lo studio offre un’assistenza continua in sede e, su richiesta, un servizio di gestione presso l’azienda stessa.
    Proprio vista la centralità che i moderni modelli di management attribuiscono alle risorse umane e al loro sviluppo per il conseguimento degli obiettivi tale servizio è garantito direttamente dal titolare, che conoscendo l’azienda, la normativa ed il mercato, è in grado di dirimere le diverse problematiche e indirizzare l’azienda alle necessarie soluzioni.

     

    SERVIZI OFFERTI

    • Elaborazione retribuzioni
    • Gestione presenze
    • Gestione Agenti
    • Budget del personale
    • Archiviazione ottica
    • D.Lgs. 231/2001 Responsabilità amministrativa delle imprese
    • D.Lgs. 81/2008 Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro
    • D.Lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali
    • Formazione

    In qualità di CAF siamo abilitati ad operare anche l’assistenza per i dipendenti, sia individualmente sia in convenzione con il datore di lavoro, per la compilazione della dichiarazione dei redditi mod. 730.